9月1日，《手指口述考评执行法子》征求定见会商会在集团总部办公楼七楼会议室召开。与会人员经过会商，确定了“手指口述”考评工作的具体做法和要求，并就各项工作细节达成了共识
；嵋槭迪趾，集团安环部美满了《手指口述考评执行法子》并正式下发。

《手指口述考评执行法子》是安环部凭据集团公司今年年中安委会扩大会议的铺排造订的，其主张是通过“手指口述”，提高员工的安全行为意识和综合业务水平。这种考评法子将彻底扭转以往考评人员轻易提问和员工单一回覆的方式，要求各公司凭据岗位现实工作假造肯定数量的“手指口述”考评表，考评时由考评幼组成员从考评表中随机抽取进行现场“手指口述”考评。同时考评也不再“吞吐打分”，而是在每幼我“手指口述”实现后，凭据考评组人员的点评，对照《手指口述现场考评评分尺度表》进行平正公正打分。

集团考评工作将于10月份全面发展。各公司将通过这种全新的考评方式，推进员工在操作中，充分使用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对与安全有关的每一路关键工序、每一处关键部位、每一个关键环节进行确认，使人员确把稳力高度集中，预防操作失误，从而削减变乱，实现安全操作。